使命

安全、簡單、坦誠、陽光;

創業精神，追求卓越。

愿景

堅持業主心態，高效率、高品質建造工程，提供卓越工程管理服務，為客戶協同

創造更大的價值，實現客戶、股東、員工和社會價值的最大化

目標

成為貴州省一流的工程建設公司

組織能力

高品質

卓越工程項目管理

為客戶協同創造更大的價值

核心員工能力素質模型

勤奮好學、專業技能、誠實守信、有責任心、執行力強、溝通協作、積極樂觀、追求卓越、激情上進、

廉潔制度

中順建筑的廉潔宣言：

“簡單、坦誠、陽光”是中順的企業文化，中順建筑與合作伙伴之間是簡單的企業之間的合作，不存在任何個人利益動機。中順建筑的員工追逐陽光下的公司利潤和個人價值，以廉為榮、以貪為恥，忠于職責，恪守“廉潔從業準則”。中順建筑奉行“公開、公正、公平”的招投標原則，并倡導合作伙伴遵守以下行為準則：

第一、 不以向中順建筑員工及其親屬提供任何個人利益的方式謀求與中順建筑的合作關系;

第二、 不迷信任何實際存在的或虛構的所謂關系，并主動如實向中順建筑通報是否與中順建筑員工存在親屬關系，是否有中順建筑離職員工擔任重要崗位;

第三、 不與中順建筑員工就標底、其他單位的投標書等商業秘密及合同中的質量、價格、工程量、驗收等條款進行私下商談或者達成默契;

第四、 不與其他單位串通投標，不采取惡性競爭等不正當手段競爭業務;

第五、 不向中順建筑員工或其請托人、代理人提供好處費、回扣、現金及有價證券、支付憑證、貴重禮物;

第六、 不向中順建筑員工及其親屬提供可能影響其公正履行職務行為的宴請和娛樂、體育、休閑、旅游活動;

第七、 不給中順建筑員工及其親屬報銷任何費用;

第八、 不向中順建筑員工及其親屬提供住房、交通工具、通訊工具、家電、高檔辦公用品等物品;

第九、 不向中順建筑員工及其親屬的家庭裝修、婚喪嫁娶、工作安排、出國、留學等提供資金及物資的資助;

第十、 發現本單位人員有向中順建筑員工行賄傾向、建議或行為的，應予制止、批評教育;發現中順建筑員工有索賄、受賄行為的，應堅決拒絕，并向中順建筑領導或紀檢、審計監察部門舉報;

第十一、 如出現違反宣言的行為，經核查屬實的，雙方再次合作將受到限制;

中順建筑與合作伙伴應積極向員工宣傳本宣言，使員工了解并自覺踐行宣言，共同營造攜手共贏的合作關系。

中順建筑廉潔從業準則

中順建筑秉承“簡單、坦誠、陽光”的組織文化，以及“誠實守信”的核心價值觀。中順建筑員工追逐陽光下的公司利潤和個人價值，以廉為榮、以貪為恥。中順建筑制定以下廉潔從業準則規范員工從業行為，全體員工應嚴格遵照執行。

第一、 遵守財稅法規及上市公司財務準則，一切賬目都清晰、準確。

第二、 不得在未經上級公司批準的情況下擅自經營其他業務。

第三、 遵守“三重一大”決策制度，不得違反程序進行決策或投資。

第四、 維護公司的資產安全，不得利用公司財產進行違規拆借、擔保、抵押，不得挪用公司資產為個人及親屬謀利。

第五、 任何員工不得未經批準以私人名義持有公司資產，不得帳外存放資產。

第六、 遵守“誠實守信”原則，不得有篡改合同、虛構或謊報經營業績等任何形式的弄虛作假行為。

第七、 遵守上市公司的信息披露準則，未經授權不得擅自在公開或私下場合透露公司未經公開的信息、經營數據等。

第八、 不得接受非由公司指派的任何兼職和股東身份，不參與任何可能影響公司決策的公關活動。

第九、 不得接受和索取任何形式的商業賄賂，包括但不限于由任何單位、個人向公司員工及其家屬提供的好處費、回扣、現金、有價證券、違規的禮品、旅游、學習培訓、交通工具、住房、家庭裝修及無償借用等。

第十、 遵守關于知識產權的相關法律和法規、公司知識產權管理制度及保密制度，自愿簽署保密協議，不得泄露公司圖紙、規范、人員信息及其他文件。

第十一、 遵守國家招投標法規及公司招投標制度，不與任何投標單位就投標書等商業秘密及合同中的質量、價格、工程量、驗收等條款進行私下商談或者達成默契。

第十二、 不得設立特別門檻以框定投標單位，不得私下向承包商指定供應商、專業分包單位或下游協作單位，不得在任何情況下假借第三方名義參與投標。

第十三、 公司實行特殊關系回避原則，任何員工不得利用個人職權干涉直系親屬的人事安排，員工親屬擔任領導或負主要責任的單位與公司發生業務往來時，員工應主動申報，并回避相關事務。

第十四、 自覺接受內部審計、審查制度的監察，若發現公司任何人員有參與不合規活動的傾向、嘗試及行為時，應立即向公司領導、公司紀委、審計監察部門舉報。

任何員工在違反本準則時，公司將視情節輕重，作出相應的處理，必要時,公司將依法解除其勞動合同。公司歡迎員工對公司業務活動進行監督，并將不合規行為向公司領導、公司紀委、審計監察部門舉報。

舉報郵箱：[email protected]